Elegir mejor lo que dejamos entrar

Jóvenes surcoreanos que cambian la pantalla por los libros, una app argentina que convierte noticias en podcasts, empresas que recontratan después de apostar por la inteligencia artificial, el libro de Pilar Eyre sobre la Casa Real española y el bloomscrolling: los titulares que nos invitan a repensar cómo consumimos información

Por Conecta Puerto Rico | Segmento #En321

Leemos, escuchamos y deslizamos la pantalla sin parar. Pero ¿quién decide qué entra en nuestra mente? Los titulares de En 3, 2, 1 en Conecta Puerto Rico giraron alrededor de esa pregunta. Hablamos de jóvenes que redescubren el papel y de una tendencia que propone llenar las redes de contenido positivo. También de una lección de humildad para las empresas que creyeron que la inteligencia artificial podía hacerlo todo.

La generación de las pantallas se enamora de los libros

En un mundo dominado por los videos cortos, las notificaciones y el desplazamiento interminable por las redes, una actividad tradicional está conquistando a los jóvenes de Corea del Sur: leer libros. La generación Z, que creció rodeada de tecnología, está redescubriendo la lectura. Para ellos es una forma de desconectarse, reducir las distracciones y dedicar tiempo a algo que exige concentración y tranquilidad.

La tendencia va más allá de leer en silencio. Visitar librerías, unirse a clubes de lectura y reunirse para hablar de un libro se ha convertido en una forma de socializar y de mostrar quiénes son. Hasta la estética de los libros, las portadas y los espacios de lectura forman parte de lo que comparten en redes.

Eso no significa que los jóvenes estén abandonando sus teléfonos ni que la lectura haya sustituido las redes sociales. Pero plantea algo interesante: quizás la próxima forma de desconectarnos del mundo digital no sea otra aplicación, sino abrir un libro y pasar sus páginas.

Una app argentina que convierte las noticias en podcasts personalizados

¿Te imaginas comenzar el día escuchando un podcast con las noticias que realmente te interesan, sin tener que buscar entre decenas de periódicos? Esa es la propuesta de una aplicación creada por dos ingenieros argentinos de 23 y 24 años. Usan la inteligencia artificial para convertir artículos periodísticos en audio adaptado a los intereses de cada usuario.

La herramienta está pensada para quienes prefieren informarse mientras conducen, caminan o hacen sus tareas diarias. Según lo difundido en redes sociales, la aplicación alcanzó el primer puesto en la App Store de Argentina y despertó interés en círculos vinculados con Harvard y Silicon Valley.

Más allá del éxito de sus creadores, la iniciativa plantea una pregunta sobre el futuro del periodismo: ¿estamos pasando de buscar las noticias a recibir versiones seleccionadas especialmente para nosotros? La inteligencia artificial puede facilitar el acceso a la información. Aun así, importa saber de dónde vienen los contenidos, cómo se resumen y qué criterios deciden lo que escuchamos. La tecnología puede cambiar la forma de informarnos, pero la calidad y la credibilidad siguen siendo fundamentales.

“AI rebounding”: cuando la inteligencia artificial no puede con todo

En 2026, una de las mayores preocupaciones del mundo laboral ha sido que las empresas sustituyan trabajadores por inteligencia artificial. La firma de recolocación laboral Challenger, Gray & Christmas publicó un informe sobre los recortes de empleo anunciados en mayo por causas tecnológicas. Según ese informe, la inteligencia artificial fue la razón principal de casi el 40% de ellos.

Pero surge una tendencia inesperada, conocida como “AI rebounding”: empresas que vuelven a contratar trabajadores después de haber automatizado sus puestos. Algunas estarían reconsiderando los recortes por varias razones:

• las limitaciones de la inteligencia artificial;

• problemas de calidad;

• dificultades en la operación diaria;

• la necesidad de que una persona supervise el trabajo.

  
  

Automatizar ciertas tareas no siempre equivale a sustituir un puesto completo. Esto pesa más cuando el trabajo requiere criterio, experiencia y capacidad para resolver imprevistos.

La inteligencia artificial puede mejorar la productividad, pero exige planificación, capacitación y una evaluación realista de lo que puede hacer. La pregunta ya no es solo cuántos empleos puede reemplazar. También es cuánto talento humano podrían perder las empresas por intentar sustituirlo demasiado pronto.

Pilar Eyre y el secreto que no llegó a “Sucesión”

La periodista y escritora Pilar Eyre vuelve a escribir sobre la Casa Real española en su libro Sucesión. La obra se centra en cuatro figuras: el rey Felipe VI, la reina Letizia y los reyes eméritos Juan Carlos I y Sofía. La autora promete episodios y confidencias sobre una de las familias más observadas de Europa.

Lo que más curiosidad ha despertado, sin embargo, es lo que quedó fuera. En una entrevista con El HuffPost, Eyre reveló que eliminó un pasaje del manuscrito por consejo de un abogado. El caso vuelve a poner sobre la mesa los límites de publicar sobre personajes públicos, sobre todo cuando se trata de asuntos privados o de afirmaciones que podrían traer consecuencias legales.

Conviene recordar que las confidencias que recoge un libro así no son lo mismo que hechos confirmados por otras fuentes. Mientras tanto, queda la pregunta: ¿qué era tan delicado como para dejarlo fuera del libro?

Del doomscrolling al bloomscrolling

¿Alguna vez entraste a las redes para distraerte unos minutos y terminaste más preocupado, agotado o de mal humor? Eso es el doomscrolling: consumir una y otra vez noticias y publicaciones negativas. Frente a ese hábito gana atención el bloomscrolling, que consiste en buscar a propósito contenido que inspire, motive o simplemente haga sentir bien.

Puede incluir historias de superación, actos de solidaridad, naturaleza, creatividad, pasatiempos o comunidades que aporten algo positivo. La idea no es ignorar los problemas del mundo. Se trata de no dejar que los algoritmos decidan por completo qué ocupa nuestra atención y afecta nuestro estado de ánimo.

La conversación llega mientras especialistas en bienestar digital advierten sobre los efectos de ver demasiadas noticias angustiosas. Buscar contenido positivo no sustituye el cuidado de la salud mental, pero sí invita a revisar nuestros hábitos. Quizás no necesitamos abandonar las redes sociales, sino aprender a elegir mejor lo que dejamos entrar cada vez que deslizamos la pantalla.

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